什么是职业倾向?
职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的,对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业格。职业倾向和职业就共同决定了个人发展的路线。
职业倾向是通过人的内在起因和外在表象,表现出来的。可以通过测试在现实和常规两个类型取向的职业格,帮助选择更适合自己的职业。
职业倾向的类型包括哪些?
常见的职业倾向类型:
1、研究型(Investigative,简称I型):喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主敏感、好奇心强烈、慎重。
2、社会型(Social,简称S型):关心自己的工作能对他人对社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会责任感。
3、艺术型(Artistic,简称A型):属于理想主义者、想象力丰富、独创的思维方式、直觉强烈、感情丰富。
4、常规型(Conventional,简称C型):追求秩序感、自我抑制、顺从、防卫心理强、追求实际、回避创造活动。
5、现实型(Realistic,简称R型):偏重物质、追求实际效果、喜欢动手及操作类的工作、稳重。
6、企业型(Enterprising,简称E型):为人乐观、喜欢冒险、行事冲动、对自己充满自信、精力旺盛、好发表意见和见解。